所以，他们所谓的倒背如流，实际上是正常顺序的背诵。
如此一来，倒背如流的人数就大大减少。
不过，还是有人做到了这个地步。
现在通过分值兑换，可以在这方面弥补这个不足，保罗三世二话没说，当时就点击了选择和兑换，迫不及待地要把这个能力得到。
“叮咚！你分分值不足！”
保罗三世吃了一惊！
他多想马上得到这个能力，可千万别出事。
遗憾的是，他的分值账户里没有那么多余额。
分值系统没有因为他二千岁高龄是造物主的忠心仆人就给他免费，而是进行了系统规定的严格审查，看他这个对贷款的要求是不是有理。
还好，经过严格审查，系统通过了这笔贷款申请。
这个贷款，竟然是整个系统的第一笔。
保罗三世如果知道，他一定自己嘲笑自己一下——一生一无所求的他，竟然成了一个因为需要购买一种特殊能力，变成了一个负债人。
这笔交易结束，保罗三世的分值账户只剩下一个大鸭蛋，同时他的负债表上增加了十亿红字。
可见，那个记忆功能价格够高。
接着保罗三世去看第二项，语言鼓动性！
看到这个，保罗三世的眼睛又直了。
而且比上次还直！
因为这涉及到他的一生中最大的缺憾。
那就是他从小就拙嘴笨腮，话都说不好。
想起二千年前的那一刻，当提摩太看中他把他带到保罗面前的时候，他还一再自卑地表示，自己不是那块料，说话都不利索的人，哪能承担传扬造物主旨意的大事？
哪里知道，保罗和提摩太一个口径，根本不管他的口吃和自卑。
保罗更是对他的态度不屑一顾，大言不惭地说：“说什么废话！造物主要用你给他干活，你就是一块石头也能唱歌！你不知道摩西的事情吗？他用的也和你差不多的借口，可是造物主就是要用他来传达造物主的旨意！你没看过摩西五经？那是一个不善言辞的人传讲过的东西吗？那些长篇大论虽然后来记载在旧约的文字里面，可是开始的时候都是摩西讲出来的！趁早打消你的那些想法，安心地干活！你别的都不要管，只要忠心服从造物主给你的指示就好。”
保罗的这些话，保罗三世一直牢记，也是去说该说的话，可是他的口吃一如既往，没有什么改进，越是努力提高，越是毛病更大，反而事与愿违，越是表现得差劲，这都成了他一块心病了。
哪里想到，解决心病的药方在这里！
高兴之下，根本没有想到自己已经囊中空空一贫如洗。
那只从来不紧不慢的右手，以迅雷不及掩耳之势点了出去，惟恐那个东西被别人抢了去。
果然被他的手疾眼快成功地抢了头名。
可是下一步，系统竟然亮起来红灯。
“叮咚！你的申请被拒绝！”
原来保罗三世被系统的一条规定给拒绝了。
那条规定就是，在用户举债的时候，他的账户不能是红字。
言外之意就是，那个人的信誉不好，或者有可能资不抵债，所以不能债上加债。
另一个可能的原因，就是系统断定这个人的能力不行，没有偿付大额负债的能力，系统才不会干亏本的买卖。
这个红灯警告，立刻引起了精灵妹妹注意，她也是第一次遇到这样的事情，一看是保罗老师违反了规定，顿时感觉啼笑皆非。
保罗老师绝对是道德模范、所有人效仿的楷模啊！
这个时候不能不管，她简直就要动用权力直接给他拨款出来解决问题了。
让一个两千岁的老头儿因为缺分值而陷入尴尬，多么令人不好意思啊。
不过，她还是没有擅作主张，而是立刻报告给了百里良骝。
百里良骝也是哭笑不得。
不过他做事果决，一看是这个提高口才的能力，没有想到保罗老师还有这样一块心病！
这个绝对是关乎整个团队战斗力、让所有人所拥有的功能都得到正常发挥的头等大事！
试想那个捣蛋的盖普伦不就是倚老卖老倚小卖小到处信口开河搞事情吗？
保罗老师一出马，二千岁高龄往那里一摆，你个毛伢子倚老卖老，一边玩儿蛋去！
你个小孩子倚小卖小，更没戏！
小孩子的第一个要求，就是纯着朴实，你先学学去，学好了再出来。
考虑到这个关键效用，期待保罗三世一言摆平百万兵的美好结果，百里良骝二话没说，甚至没有生一个念头，立刻特事特办，给保罗老师特批了一笔贷款。
这笔分值，从探险队的分值库里出，不增加保罗老师的个人负债。
系统办事就是迅捷，百里良骝这里话一出口，那边已经把那个“口才便捷”这个能力交给了保罗三世。
霎时间，老头子一阵畅意的哈哈大笑，响彻了演兵场。
现在，保罗三世不但口才便捷能够舌灿莲花，而且那笑声，都能把歪门邪道震得退避三舍。
这也难怪，保罗三世这声大笑憋了足足二千年，如此一笑，任谁也会发出撼天动地的效果出来。
保罗三世情况特殊，这次分值系统给他解决沉疴已久的两大关键问题，收获甚大。
其实非仅他如此，所有的队员都是情况差不多。
尤其是那些原来不属于乔直麾下而加入这个特殊派遣队的队员，他们的生命素质需要很大提高。
这个需要，是因为乔直已经给他的麾下队员把生命素质平均提高了大约十倍左右，而他们没有。
他们这些队员，既然被选拔出来，都是将来实施“以美胜美”、“以盖制盖”战略的中坚力量，必须保证他们的生命安全和战斗能力。
所以，他们的第一需要，就是提高生命素质。
目前的第一步，就是要达到乔直麾下那些割草队员的水平。
一个队伍的战斗力，基本来说，短板的水平多差，整体水平就只有那个高度，这个道理虽然不能百分之百适用于他们这种情况，也大体如是了。
比如他们集团作战的时候，从这些能力不济的队员那里掉链子，最后会导致大家一起崩溃。
于是，百里良骝就做出了决定，所有人，凡是没有达到平均水平线的，都要把自己的分值先花掉，缺额的部分由探险队的分值总库中补足。
其实这样做，也公平合理。
因为乔直麾下的那些人生命素质的提高，都是用公有分值兑换的。
那个时候还没有分值分成制度。
解决了这个生命素质的提高需要，大家都比以前的那个自我提高了十倍！
整个二千人的特遣队气势猛然大涨！
演兵场上空的乌云，瞬间如同受惊的乌鸦四散飞逃，转眼间晴空万里，风和日丽！