萧嬑宁点头鼓励她，“你继续说。”
像符小蝶所说的这种任人唯亲的现象，在很多私人企业里都会有。
萧嬑宁当然也不反对任用自己人，毕竟自己人知根知底，用起来当然更放心，更顺手。
但有一点，你在任用自己人的同时，不能打压其他员工的发展。
否则的话，这种管理模式，只会让企业的管理越来越混乱，且没有一个积极正面的导向作用，也会对企业产生很大的负面影响。
真正有能耐的人，肯定是不甘寂寞的。
你要是不能给他们提供一个发展拳脚的机会和舞台，他们就算是忍，也只是忍一时，终有一天，他们在看不到希望的时候，就会毅然转身离开。
萧嬑宁看了一下卫明的资料，发现卫明还是一个长得不错的帅小伙子。
卫明能在这里忍耐这么多年，除了美又鲜食品厂的待遇不错以外，肯定也还有其他可以让他继续忍下去的理由。
想到这里，萧嬑宁又问了一下符小蝶，“符经理，这个卫明既然怀才不遇，他为什么没有跳槽离开？”
符小蝶的脸色瞬间染上一抹羞红。